教職員としての使命感と自覚のもとに，研修に努め，一人一人の生徒を大切にし，地域の学校として信頼され，愛されるような学校とするため，日々の実践に努める。生徒も教職員も「楽しい」と感じる学校をつくる。
【具体的取り組み】
（１）教職員の資質向上【教職員づくり】
・研修の充実
・教職員の和
（２）環境整備【環境づくり】
・物的環境
・人的環境
（３）わかる授業の創造【授業づくり】
・授業の工夫・改善
・基礎・基本の確実な定着
・授業規律の確立
（４）信頼関係の構築【人づくり】
・道徳教育の推進
・学級経営の充実
・生徒指導の推進
（５）健康の保持増進【健康づくり】
・保健・安全指導の充実
・体力の向上
今 年 度 の 重 点
重点目標・・・・生徒の変容を目指す
☆わかった（できた）と生徒が実感できる授業をする。
☆生徒（保護者）との触れ合い（かかわり）を多くする。
生徒に訴えていること
命を大切に・・・・交通ル−ル・マナ−を守る
礼を正し･･･・・・あいさつをする
場を清めよ・・・・掃除をする